五公司舉行2019年青年員工交流座談會暨師徒結對儀式
傳、幫、帶是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步幫助青年員工成長成才，12月23日下午，五公司在安徽創(chuàng)新館會議室舉行2019年度青年員工交流座談會暨師徒結對簽字儀式活動。分公司領導班子成員、項目經(jīng)理、新進場員工共計43人參加本次交流座談會。
為更好的讓新進場員工感受特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的企業(yè)作風，五公司將本次座談會地點選在五公司參與建設的安徽創(chuàng)新館項目部會議室。座談會上，胡先玉結合圖片、影像資料，為大家講述了自己親身參與該工程項目建設的艱辛歷程以及建設中涌現(xiàn)出的感人事跡，讓青年員工解到工程建設的艱辛以及參與完成這項“一號工程”的自豪感。讓大家對項目、對團隊、對自身工作有了一個全新的認識，深刻感受作為一名城市的建設者的榮譽感。
五公司在創(chuàng)新館項目會議室舉行青年人才交流座談會
隨后，新進場員工依次發(fā)言，暢談員工自己半年多成長的歷程和感受。黨支部書記左從義在會上為新進場青年職工解疑答惑，關心他們的生活，了解他們的需求并提出了殷切希望。他說，公司平臺很大，大家要努力學習專業(yè)知識，迅速完成角色轉換，盡快融入環(huán)境，融入工作，在工作中成就自我，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，為社會發(fā)展創(chuàng)造價值。大家表示，一定會不負公司的培養(yǎng)，要在自己的工作崗位上踏實工作，努力學習，早日成長成才。
在拜師結對環(huán)節(jié)，8對師徒簽訂拜師結對協(xié)議，明確師徒雙方的職責。協(xié)議要求，師傅要以身作則，以實際行動做好模范榜樣作用，要毫不保守地對徒弟傳授業(yè)務技術，培養(yǎng)徒弟早日成才；徒弟要尊重師傅，要不斷加強自身學習，積極進步，積極探索，開拓創(chuàng)新，爭取早日出師。